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Knowmads, los líderes del S. XXI by Tomás Prieto, de A Mediar News

Para mi es un placer traeros hoy la colaboración de Tomás Prieto*, un crack de la mediación y de un nuevo estilo de vida. En 2013 creó la iniciativa “Wine&Think”, como una plataforma interdisciplinar para el enriquecimiento mutuo de artistas e intelectuales vinculados al mundo de la creatividad y espacio 2.0. Se considera Abogado Knowmad y… os dejo con sus palabras que os gustará más que todo lo que yo os pueda contar 🙂 Disfrutadlas!

 

Knowmads, los líderes del S. XXI

Si se fijan en mi nick de redes sociales, se puede comprobar que tanto en Twitter como en Instagram uso @abogadoknowmads. Y es que, sin saberlo yo era un Knowmads, un autónomo, freelance, autoempleado y emprendedor, todo en uno. Pero con un componente que creo es esencial para poder considerar a un trabajador/a Knowmads, que trabajo en un entorno digital, he optado por la transformación digital de mi trabajo.

Es un concepto creado por John Moravec autor de Knowmad Society, 2.013 e introducido en nuestra sociedad por Raquel Roca en su libro: Knowmads – los trabajadores del fututo, 2015.  Se suele traducir por “conocimiento nómada” y, por ello se habla de los trabajadores del conocimiento./

Pero si me preguntas, ¿qué es un Knowmads?, te diría que es una persona que escribe un libro, lo edita, diseña, maqueta, lo legaliza, lo publica y lo comercializa. Es decir, todas las fases desde la creación hasta la venta en el mercado las hace una misma persona; ese ha sido mi caso con mi libro de Haikus.

He realizado el trabajo de diseño, maquetación y editorial, a la vez que se vende por mis canales sociales y en mi propia Web. Esto es fruto de la flexibilidad e independencia que nos aportan muchas herramientas digitales. Ya no necesitamos de terceros para conseguir nuestros propósitos. Los Knowmads brillan con luz propia.

Un Knowmads trabaja con cualquiera, desde cualquier sitio del mundo siempre que disponga de una conexión a Internet. Su hábitats natural es el digital, por ello es normal verlo con asiduidad actualizando sus perfiles sociales, desde los que deja ver su trabajo. Enseñar lo que uno sabe hacer no es prepotencia, estamos creando marca.

La tarjeta de visita será su blog personal o web corporativa desde la que compartirá contenidos que aportan valor a la comunidad a la que se dirige, por lo que, trabaja con total normalidad su marca personal, potenciando así su reputación online. Los contenidos nos presentan, las métricas nos acreditan y los premios nos valoran, por ello hay que publicar todo lo que hacemos, hay que dejar constancia en nuestro blog.

Lo normal es trabajar por proyectos que se compatibilizan con formación, ponencias, conferencias y publicaciones propias o con editoriales. Con posicionamiento y mucho trabajo podrás obtener beneficios por publicidad y prescripción de marcas de tu campo de actuación, como es mi caso.

Es decir, estamos hablando de una persona escritora, formadora, prescriptora, conferenciante, bloguera, marketero, fotógrafo, diseñador gráfico, community manager, social media, que se sabe manejar en los medios y por tanto tiene don de gentes, espíritu aventurero pues cuando la marca brilla, surgen viajes insospechados por el mundo; (acabo de llegar de Ecuador y Miami fusionando el trabajo y el ocio). El equipaje siempre preparado.

No es necesario gastar grandes sumas de dinero en formación, ésta se obtiene por distintas vías de forma gratuita a través de Mooc (cursos gratuitos) o asistiendo a Meetup que los hay de todo tipo y materias, a la vez que asistimos a jornadas, congresos o talleres con precios muy asequibles.

Mi apuesta particular ha sido siempre la aprender haciendo, practicando lo aprendido sobre la marcha, “learning by doing”. Se aprende mucho en las redes sociales viendo lo que hacen los demás y como lo hacen. Mejorar lo que hacen otros no es plagiar, es tomar ideas prestadas para innovar. Recordad que Steve Jobs decía que la innovación es la suma de ideas que aportan un valor, no necesariamente hay que inventar algo, sino que se puede mejorar algo que ya existe.

Según indica Raquel Roca en su libro, el 45 % de la población laboral serán nómadas del conocimiento en 2020, es decir, la mitad de los trabajadores en el mundo tendrán este perfil en breve.

Hay que situarse en la era de la singularidad, en estos momentos están convergiendo las denominadas tecnologías exponenciales, cuya singularidad es que todas tienen un crecimiento exponencial y se relacionan entre si acelerando los procesos de innovación. Ello implica que cada vez, en menos tiempo haya que aprender nuevas habilidades y competencias, nos encontramos en la llamada “Revolución de las Habilidades” – Skill Revolution.

Es más importante lo que se va a aprender en los próximos seis meses que todo lo que aprendimos en la universidad. De esta idea surge el “conocimiento nómada”, que es un aprendizaje continuo, buscando la mejor versión de nosotros mismos, desde la generosidad.

Para trabajar en entornos digitales hay que tener siempre en cuenta la regla de las 3 “CO”: colaboración, cooperación y compartir. A la hora de compartir contenidos rige la regla 80/20, por la que debemos de compartir un 80 % de contenidos de terceros y un veinte propios, ya que se debe estar en el ciberespacio desde la generosidad pues ésta se premia; como dice Raquel Roca: “Ser buena gente suma”.

Es importante aprender a trabajar con nuevas metodologías como el “Visual Thinking”, el “Design Thinking”, “Gamificación”, “Maping” etc., puesto que aportan nuevas formas colaborativas y flexibles de solucionar problemas complejos.

En la nueva era hay que apostar por la flexibilidad en la resolución de conflictos; para lo que he creado, desde mi roll de mediador,  lo que yo llamo: “Hybrid Resolutions of Dispute” o HDR por sus siglas en inglés, siendo un modelo de resolución híbrida de disputas, en el que a través de un proceso de Design Thinking y haciendo uso de las herramientas de Comunicación Cognitiva e Inteligencia Emocional de la mediación, se busca la mejor solución consensuada posible a una disputa o conflicto planteado.

Quiero aprovechar este espacio que me brindas en tu blog, que seguro lo leerán muchos y muchas Knowmads, para comentaros que desde A Mediar News, estamos trabajando para lanzar en el próximo otoño, el “Knowmads Experiences Day”, que estará dedicado cien por cien en ofrecer formación para liderar en el S. XXI. Nosotros decimos que los Knowmads de hoy serán lo líderes de mañana.

Hemos creado un equipazo con profesionales como María Martín Titos, Lola Prieto, César Golfieri y yo mismo, para organizar un fin de semana en Granada, por un lado, inolvidable desde la parte experiencial, (Spa y Sauna, Arteterapia, Enología, Mindfulness y más) y por otro con grandes ponentes y formación knowmads, para esos líderes del mañana.

Muchas Gracias Yolanda por pensar en mi para esta colaboración.

 

Tomás Prieto @abogadoknowmads

BIO:

Abogado CEO en Abogados Logic Cost. Experto en Criminología y Gestor de Conflictos. Miembro de ENATIC (Asociación de Expertos Nacionales en Abogacía TIC). Gestor y Dinamizador de Contenidos en Redes Sociales para PYMES – Sector Legal (Social Media Marketing- SEO). Bloguero. Ganador del Premio AMMI 2015 al mejor Blog de Mediación A Mediar Granada y Medalla al Mérito Profesional. Redactor de #EspacioTIC en Law&Trends. Presidente de I I P S I (Instituto Internacional de Privacidad y Seguridad de la Información). Delegado en Protección de Datos en IIPSI. Prescriptor de Marcas Jurídicas y Escuelas de Formación en el Ciberespacio. Redactor de Contenidos Técnicos y Jurídicos para plataformas digitales. Diseño Planes de Comunicación Digital Integrales y Formo a los clientes. Speaker Internacional, ponente en diversos eventos por todo el territorio nacional e internacional. Formador.

Jornada “Los Perfiles Profesionales y Managers del Futuro” + pdf resumen

Estamos viviendo una época en la que los cambios, avances tecnológicos y el desarrollo están haciendo que los puestos de trabajo cambien o desaparezcan.

¿QUIÉN CONSTRUIRÁ EL FUTURO?

La semana pasada asistí, en el Club de Empresarios de Galicia de Vigo, a la Jornada “Los Perfiles Profesionales y Managers del Futuro”, organizada por Spring Galicia.

En esta jornada se trató de analizar cuáles son los perfiles profesionales del futuro y como nos tendremos que adaptar a los cambios. No sólo habrá puestos de trabajo que desaparecerán, sino que además, muchos de ellos evolucionarán y se crearán nuevas posiciones.

Además, analizaron cómo deben ser los líderes del futuro y como ellos también tendrán que adaptarse a los cambios y avances de las empresas.

Muchas gracias Patricia Da Cunha, Manager de Spring Galicia, por la organización, el café y la amabilidad en todo momento.

Espero que el pdf con mis anotaciones te sea de utilidad 🙂 Y, ¿te importa comentar en el blog si así ha sido? Un feedback es el mejor aprendizaje para seguir creciendo y aprendiendo contigo. Gracias infinitas!

 

Hoy Es Marketing Santiago (resumen evento) + pdf

#HEMESIC #EmpresaEnFemenino

La semana pasada estuve en Santiago de Compostela, en el evento Hoy es marketing que se celebró por segundo año consecutivo en Galicia, bajo el título Re-thinking: Management, New Economy, New Market, New Business & New Social Models organizado por ESIC e IESIDE.

Este evento, el mayor encuentro para profesionales y directivos del ámbito de la empresa, el marketing, la comunicación y la economía digital en España (con 15 ediciones a sus espaldas), se sitúa como un referente ya para Galicia, en el que se dieron cita más de 500 profesionales en directo y más de 500 por streaming, se compartieron más de 4500 tuits superando los 21 millones de impactos en Twitter, duplicando la difusión de la anterior edición.

HEM 2018 reunió como ponentes a reconocidos profesionales de importantes empresas nacionales e internacionales que compartieron sus estrategias de éxito, así como las tendencias empresariales del futuro.

Me gustaría dejaros unas frases breves, a modo de reflexión. Y no han sido más dado que el auditorio estuvo a oscuras durante toda la celebración y tomar apuntes era casi imposible. ¡Con lo que me gusta a mi escribir! Jo! Es lo que menos me gustó :/ y así lo hice saber 🙂

Confío en que os sean de utilidad 🙂 Y si así es, ¿te importa comentar en el blog si así ha sido? Un feedback es el mejor aprendizaje para seguir creciendo y aprendiendo contigo. Gracias infinitas!

La liberación de contar un secreto.

A ver… te voy a contar un SECRETO desde la biblio 

Esta temporada estoy a “full” con algunas formaciones presenciales y con la creación de muuucho contenido nuevo.

👉 ¿Te dije que a finales de noviembre (que luego será diciembre 🤣) inauguro canal de TV en Youtube? Y….

👉 ¿Te he dicho que he dado más “bandazos” en mi vida que un pato mareado, hasta ENCONTRARME? Y…

👉 ¿Qué me costó un huevo reconocer mi alta sensibilidad y mi personalidad “loca&chispeante” porque tengo mi mente se dispersa con mucha facilidad? Alguna vez lo dejé caer. Ahora, lo verbalizo con orgullo. Pero cuesta, ¿sabes? Y… 

👉 ¿Sabes por qué cuesta RECONOCER todas estas cosas?

Porque nos da MIEDO mostrarnos imperfectas y vulnerables. (Si quieres que te hable de ello, escríbeme abajo y te escribo un artículo al respecto).

Este año decidí agarrar por los huevos a mi proyecto profesional 🍳 (diría ovarios pero no puedo agarrarlos bien) y… ¿sabes por qué logré tomar esta decisión? 🤔

Porque una vez que decidimos dejar atrás todo lo que nos conviene dejar, damos paso a un periodo de desenfoque horroroso. Y que mejor que pasarlo de una vez, no crees?. También damos paso a un fuerte desánimo emocional que nos regala pensamientos confusos y que condiciona todo lo que queremos hacer y decidir.

Así que, teniendo la posibilidad de crear una realidad “real” a partir de todo lo nuevo que se nos presenta, ¿por qué seguir dando vueltas a la mierda, bajo lamentos estúpidos?

Y… ¿ cómo conseguir salir del desenfoque y desánimo?. Pues:

Primero: sufriendo, pasando miedo, sintiéndote vulnerable, fea, imperfecta, cagándote en todo, llorando hasta cuando meas… porque las verdades duelen y que te pongan un espejo delante, jode que no veas.

Segundo: Identificando las viejas ideas que no te dejan ser tú, sentirte cómo eres en realidad, trabajarlas y soltarlas.

Tercero: Teniendo paciencia contigo misma. Y en grandes cantidades.

Cuarto: Prestando atención a tus ruidos mentales y cambios de humor. Que los tendrás. Y gordos!

Quinto: Aprendiendo a usar tus nuevos pensamientos en tu vida diaria porque siempre habrá alguien que lo flipe, te ponga en duda y te los quiera sabotear (ese alguien puede ser otra persona o tú misma).

Sexto: Tomando decisiones que apoyen todos estos cambios nuevos y que, por momentos, no querras tomar porque te sentirás insegura.

Pero aún así, merece la pena pasar por todo ello. TE LO JURO.

Abrazos miles!

II Cumbre Mundial de Mujeres “Desafíos de la Mujer en el Siglo XXI y el Futuro”

Para mi es todo un honor, participar este año, en la II Cumbre Mundial de Mujeres “Desafíos de la Mujer en el Siglo XXI y el Futuro” como ponente y con el tema: Mujer Líder: El poder del enfoque y de la sencillez / Conocer el poder de cómo estar enfocadas en el ámbito empresarial nos aporta técnicas para superar temores empresariales, nos aporta técnicas para superar temores, aceptar desafíos , correr riesgos y tomar decisiones. 

¿QUÉ ES LA CUMBRE?

La Cumbre Mundial de Mujeres, “Desafíos de la Mujer en el Siglo XXI y el Futuro”, nace en el año 2016 en la ciudad de Bogotá, Colombia. Es creada y organizada por la Mesa Directiva de la Fundación Acción Mujer en Latinoamérica (FAM). Este evento es liderado por Nini Johana Gutiérrez Guerrero, Master en Ciencias Administrativas, Diplomacia y Relaciones Internacionales de la Fairleigh Dickinson University, New Jersey Estados Unidos; y presidenta de la FAM.

Son dos pesquisas que motivaron al equipo organizador del evento a elaborar un espacio colectivo ideal en el que mujeres y hombres comparten ideas, experiencias de éxito, problemáticas, luchas y obstáculos. Que, en el trabajo como organizaciones no gubernamentales, son quienes tienen idoneidad para hablar de aquellos desafíos que tienen las mujeres para el Siglo XXI yel futuro.

La primera edición de esta Cumbre Mundial de Mujeres, “Desafíos de la Mujer en el Siglo XXI y el Futuro”, se realizó en la ciudad de Bogotá, Colombia, el 25 y 26 de octubre 2016, en el Salón Boyacá del Congreso de la República de Colombia. Exitosamente se vivió una jornada con la participación de mujeres emprendedoras de espíritu resiliente. Se contó con la participación de mujeres a nivel mundial abordando yemas de participación política y equidad de género, estas conferencias se transmitieron durante toda la jornada en la página web oficial del evento.

Este año se presenta la II Cumbre Mundial de Mujeres, “Desafíos de la Mujer en el Siglo XXI y el Futuro”, New York 2017. La capital del mundo será la sede principal del evento que abre las puertas para que hombre y mujeres hablen de equidad de género y derechos humanos, entre otros temas.En esta versión también se vinculan cuatro países, Colombia, Ecuador, España y Estados Unidos, los cuales se conectarán vía streaming para trasmitir foros locales y algunas de las más importantes conferencias.Agenda presencial: 26 de julio, 31 de agosto y 1 de septiembre del 2017.

Quienes quieran participar presencialmente, se han habilitado las inscripciones en nuestra página web, para la entrada gratuita. Así mismo se realizará su trasmisión virtual  https://www.cumbremundialdemujeres.com

¿QUIEN PARTICIPARÁ?

A través de conferencias y foros virtuales participarán expertos y expertas internacionales en el tema de equidad de género y participación activa de la mujer.

actividades de intercambio en red para las lideresas locales y profesionales previstos quienes debatirán sobre los problemas más urgentes en el ámbito de participación política, políticas públicas gobernanza local, equidad de género y empoderamiento femenino.

OBJETIVOS DE LA CUMBRE

  • Lograr la participación de mujeres de todo el mundo. De aquellas fundaciones y organizaciones no gubernamentales para que se escuchen sus historias. ¡Haremos oír las voces invisibles!

  • Agenda Global para avanzar a nivel local y regional en la participación política de la mujer:La Agenda Mundial para el Siglo XXI es la recopilación de experiencias que visibilizara los retos.

  • Segundo (2) informe de democracia y participación política de la mujer local y regional: Este informe proporcionara análisis, ejemplos novedosos por parte de mujeres lideresas y emprendedoras, recopilados a nivel mundial para así apoyar la Agenda Global

 

No te pierdas la II Cumbre Mundial de Mujeres, “Desafíos de la Mujer en el siglo XXI y el Futuro”. Regístrate en www.cumbremundialdemujeres.com y asiste a nuestras cumbres presenciales. Siguenos en @cumbremwomen #MeDesafio #Mujereslideres #Mujeresemprendedoras

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