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Knowmads, los líderes del S. XXI by Tomás Prieto, de A Mediar News

Para mi es un placer traeros hoy la colaboración de Tomás Prieto*, un crack de la mediación y de un nuevo estilo de vida. En 2013 creó la iniciativa “Wine&Think”, como una plataforma interdisciplinar para el enriquecimiento mutuo de artistas e intelectuales vinculados al mundo de la creatividad y espacio 2.0. Se considera Abogado Knowmad y… os dejo con sus palabras que os gustará más que todo lo que yo os pueda contar 🙂 Disfrutadlas!

 

Knowmads, los líderes del S. XXI

Si se fijan en mi nick de redes sociales, se puede comprobar que tanto en Twitter como en Instagram uso @abogadoknowmads. Y es que, sin saberlo yo era un Knowmads, un autónomo, freelance, autoempleado y emprendedor, todo en uno. Pero con un componente que creo es esencial para poder considerar a un trabajador/a Knowmads, que trabajo en un entorno digital, he optado por la transformación digital de mi trabajo.

Es un concepto creado por John Moravec autor de Knowmad Society, 2.013 e introducido en nuestra sociedad por Raquel Roca en su libro: Knowmads – los trabajadores del fututo, 2015.  Se suele traducir por “conocimiento nómada” y, por ello se habla de los trabajadores del conocimiento./

Pero si me preguntas, ¿qué es un Knowmads?, te diría que es una persona que escribe un libro, lo edita, diseña, maqueta, lo legaliza, lo publica y lo comercializa. Es decir, todas las fases desde la creación hasta la venta en el mercado las hace una misma persona; ese ha sido mi caso con mi libro de Haikus.

He realizado el trabajo de diseño, maquetación y editorial, a la vez que se vende por mis canales sociales y en mi propia Web. Esto es fruto de la flexibilidad e independencia que nos aportan muchas herramientas digitales. Ya no necesitamos de terceros para conseguir nuestros propósitos. Los Knowmads brillan con luz propia.

Un Knowmads trabaja con cualquiera, desde cualquier sitio del mundo siempre que disponga de una conexión a Internet. Su hábitats natural es el digital, por ello es normal verlo con asiduidad actualizando sus perfiles sociales, desde los que deja ver su trabajo. Enseñar lo que uno sabe hacer no es prepotencia, estamos creando marca.

La tarjeta de visita será su blog personal o web corporativa desde la que compartirá contenidos que aportan valor a la comunidad a la que se dirige, por lo que, trabaja con total normalidad su marca personal, potenciando así su reputación online. Los contenidos nos presentan, las métricas nos acreditan y los premios nos valoran, por ello hay que publicar todo lo que hacemos, hay que dejar constancia en nuestro blog.

Lo normal es trabajar por proyectos que se compatibilizan con formación, ponencias, conferencias y publicaciones propias o con editoriales. Con posicionamiento y mucho trabajo podrás obtener beneficios por publicidad y prescripción de marcas de tu campo de actuación, como es mi caso.

Es decir, estamos hablando de una persona escritora, formadora, prescriptora, conferenciante, bloguera, marketero, fotógrafo, diseñador gráfico, community manager, social media, que se sabe manejar en los medios y por tanto tiene don de gentes, espíritu aventurero pues cuando la marca brilla, surgen viajes insospechados por el mundo; (acabo de llegar de Ecuador y Miami fusionando el trabajo y el ocio). El equipaje siempre preparado.

No es necesario gastar grandes sumas de dinero en formación, ésta se obtiene por distintas vías de forma gratuita a través de Mooc (cursos gratuitos) o asistiendo a Meetup que los hay de todo tipo y materias, a la vez que asistimos a jornadas, congresos o talleres con precios muy asequibles.

Mi apuesta particular ha sido siempre la aprender haciendo, practicando lo aprendido sobre la marcha, “learning by doing”. Se aprende mucho en las redes sociales viendo lo que hacen los demás y como lo hacen. Mejorar lo que hacen otros no es plagiar, es tomar ideas prestadas para innovar. Recordad que Steve Jobs decía que la innovación es la suma de ideas que aportan un valor, no necesariamente hay que inventar algo, sino que se puede mejorar algo que ya existe.

Según indica Raquel Roca en su libro, el 45 % de la población laboral serán nómadas del conocimiento en 2020, es decir, la mitad de los trabajadores en el mundo tendrán este perfil en breve.

Hay que situarse en la era de la singularidad, en estos momentos están convergiendo las denominadas tecnologías exponenciales, cuya singularidad es que todas tienen un crecimiento exponencial y se relacionan entre si acelerando los procesos de innovación. Ello implica que cada vez, en menos tiempo haya que aprender nuevas habilidades y competencias, nos encontramos en la llamada “Revolución de las Habilidades” – Skill Revolution.

Es más importante lo que se va a aprender en los próximos seis meses que todo lo que aprendimos en la universidad. De esta idea surge el “conocimiento nómada”, que es un aprendizaje continuo, buscando la mejor versión de nosotros mismos, desde la generosidad.

Para trabajar en entornos digitales hay que tener siempre en cuenta la regla de las 3 “CO”: colaboración, cooperación y compartir. A la hora de compartir contenidos rige la regla 80/20, por la que debemos de compartir un 80 % de contenidos de terceros y un veinte propios, ya que se debe estar en el ciberespacio desde la generosidad pues ésta se premia; como dice Raquel Roca: “Ser buena gente suma”.

Es importante aprender a trabajar con nuevas metodologías como el “Visual Thinking”, el “Design Thinking”, “Gamificación”, “Maping” etc., puesto que aportan nuevas formas colaborativas y flexibles de solucionar problemas complejos.

En la nueva era hay que apostar por la flexibilidad en la resolución de conflictos; para lo que he creado, desde mi roll de mediador,  lo que yo llamo: “Hybrid Resolutions of Dispute” o HDR por sus siglas en inglés, siendo un modelo de resolución híbrida de disputas, en el que a través de un proceso de Design Thinking y haciendo uso de las herramientas de Comunicación Cognitiva e Inteligencia Emocional de la mediación, se busca la mejor solución consensuada posible a una disputa o conflicto planteado.

Quiero aprovechar este espacio que me brindas en tu blog, que seguro lo leerán muchos y muchas Knowmads, para comentaros que desde A Mediar News, estamos trabajando para lanzar en el próximo otoño, el “Knowmads Experiences Day”, que estará dedicado cien por cien en ofrecer formación para liderar en el S. XXI. Nosotros decimos que los Knowmads de hoy serán lo líderes de mañana.

Hemos creado un equipazo con profesionales como María Martín Titos, Lola Prieto, César Golfieri y yo mismo, para organizar un fin de semana en Granada, por un lado, inolvidable desde la parte experiencial, (Spa y Sauna, Arteterapia, Enología, Mindfulness y más) y por otro con grandes ponentes y formación knowmads, para esos líderes del mañana.

Muchas Gracias Yolanda por pensar en mi para esta colaboración.

 

Tomás Prieto @abogadoknowmads

BIO:

Abogado CEO en Abogados Logic Cost. Experto en Criminología y Gestor de Conflictos. Miembro de ENATIC (Asociación de Expertos Nacionales en Abogacía TIC). Gestor y Dinamizador de Contenidos en Redes Sociales para PYMES – Sector Legal (Social Media Marketing- SEO). Bloguero. Ganador del Premio AMMI 2015 al mejor Blog de Mediación A Mediar Granada y Medalla al Mérito Profesional. Redactor de #EspacioTIC en Law&Trends. Presidente de I I P S I (Instituto Internacional de Privacidad y Seguridad de la Información). Delegado en Protección de Datos en IIPSI. Prescriptor de Marcas Jurídicas y Escuelas de Formación en el Ciberespacio. Redactor de Contenidos Técnicos y Jurídicos para plataformas digitales. Diseño Planes de Comunicación Digital Integrales y Formo a los clientes. Speaker Internacional, ponente en diversos eventos por todo el territorio nacional e internacional. Formador.

Hoy Es Marketing Santiago (resumen evento) + pdf

#HEMESIC #EmpresaEnFemenino

La semana pasada estuve en Santiago de Compostela, en el evento Hoy es marketing que se celebró por segundo año consecutivo en Galicia, bajo el título Re-thinking: Management, New Economy, New Market, New Business & New Social Models organizado por ESIC e IESIDE.

Este evento, el mayor encuentro para profesionales y directivos del ámbito de la empresa, el marketing, la comunicación y la economía digital en España (con 15 ediciones a sus espaldas), se sitúa como un referente ya para Galicia, en el que se dieron cita más de 500 profesionales en directo y más de 500 por streaming, se compartieron más de 4500 tuits superando los 21 millones de impactos en Twitter, duplicando la difusión de la anterior edición.

HEM 2018 reunió como ponentes a reconocidos profesionales de importantes empresas nacionales e internacionales que compartieron sus estrategias de éxito, así como las tendencias empresariales del futuro.

Me gustaría dejaros unas frases breves, a modo de reflexión. Y no han sido más dado que el auditorio estuvo a oscuras durante toda la celebración y tomar apuntes era casi imposible. ¡Con lo que me gusta a mi escribir! Jo! Es lo que menos me gustó :/ y así lo hice saber 🙂

Confío en que os sean de utilidad 🙂 Y si así es, ¿te importa comentar en el blog si así ha sido? Un feedback es el mejor aprendizaje para seguir creciendo y aprendiendo contigo. Gracias infinitas!

6 Claves para esquivar las bofetadas de la vida, dejando de lado la carrera universitaria y escuchando tu sabiduría Interior.

Dejar de escuchar a mi profesión actual para escuchar lo que dice ese famoso “interior” de las personas supone una difícil elección, ¿verdad?. Pues que sepas que no tienes por qué escoger, como tampoco tienes que temer a fusionar tu mundo empresarial con tu mundo espiritualidad (que nada tiene que ver con la religión) o lo que es lo mismo, dejar de separar el cuerpo de la mente.

Cuando la vida te da bofetadas, de esas que siempre piensas que suceden en casa de los demás, intentas buscar alternativas a todo lo que han vivido, sentido y experimentado. Pero lo haces con prisa, sin sentimiento, dominada por la ira y la desesperación de “por qué a mi”.

Para encontrar nuevos caminos a las crisis, da igual que sean laborales, personales, familiares, sociales, debemos dejar de intentar analizar desde la racionalidad, dejar de intentar arreglarnos a nosotras mismas como si fueramos las culpables de todo lo que sucede en el mundo.

Buscar es agotador, pensar y analizar, tratar de solucionar de modo inmediato también lo es. Perseguimos un futuro sin ser conscientes de nuestro presente y buscamos fuera sin ser conscientes de lo que queremos dentro.

Todo se han vuelto promesas pero todas vienen de fuera, de nuestro entorno exterior, de gente que dice conocerte pero no sabe nada de ti ni de tu vida. Por ello, te cuento cuáles son las CLAVES para esquivar esas bofetadas y sacar grandes APRENDIZAJES y RESPUESTAS:

1.- Deja de lado tus estudios, tu carrera profesional, tu trayectoria hasta hoy y siente tu presente. Tu hoy mismo. Tu ahora. Deja de emitir juicios y pensar desde el único punto de vista que conoces y que el pasado volverá.

2.- Siente en donde te duele. Siente en donde están tus lágrimas bloqueadas. Siente en donde está tu tristeza y decepción. Llorar o gritar te permiten desahogar para vaciar.

3.- Siente en donde está tu aburrimiento, tu agotamiento, tu rabia y desesperación por querer cambiar/reciclar/renovarte y no saber por dónde empezar ni qué pasos consideras que debes dar.

4.- Siente en donde están tus ganas o necesidad de cambiar. Siente tus deseos. Siente y escribe todo lo que se te pasa por la cabeza por muy “rabioso” que sea.

Si no sientes, si no te escuchas, no podrás cambiar, ni de profesión, ni de trabajo, ni de situación.

Dejarte llevar sin más, te va a llevar a la misma insatisfacción que ya conoces. Empieza a dar pasos conscientes.

Sentir no es nada malo sino todo lo contrario ya que, las emociones, son parte de nuestro desarrollo y crecimiento. Y ya empiezan a ser parte de las empresas también!!!

Sentirte a ti mismo como ser humano significa pedirte a ti mismo sanar tus dudas y miedos. Las malas decisiones no son malas sino que son decisiones tomadas en ese momento.

5.- Si te sientes, te vuelves consciente logrando así identificar para qué quieres cambiar,  qué puedes cambiar y cómo te conviene hacerlo en las circunstancias actuales.

6.- Si te sientes a ti mismo, de modo consciente, descubrirás tu sabiduría interior*, y descubrirás que nada tiene que ver con la carrera o profesión pasada. Más bien, con el futuro que tú te quieras montar.

Aquí te dejo el enlace a una noticia (aquí) en la que explica por qué las empresas ya no buscan titulados sino líderes e intraemprendedores. El cambio, nos guste o no, ya está aquí. Según Freire: “No es que uno sea el líder y los demás sean seguidores, sino que hay distintos líderes con distintas responsabilidades, y todos debemos aprender a ser líderes y eso significa estar a disposición de los demás. Crea las condiciones para que el equipo pueda trabajar, tenga rendimiento y pueda convertir una idea en realidad. Nuestro liderazgo no es carismático ni jerárquico, sino que se basa en la convicción, en la reputación, en el diálogo y en la responsabilidad”. ¿Ejemplos de ese tipo de líderes? “Nuestros iconos son el Dalai Lama, Gandhi y Dee Hock, el fundador de Visa”.

*Entiéndase por sabiduría interior: es el saber que te sale de dentro cuando te escuchas a ti mismo, sabes lo que quieres y te consideras espiritual en tus sentimientos, valores y actos lo que, a su vez, significa que eres una persona que hace todo lo posible para dar lo mejor de sí misma, sacar lo mejor de las personas que te rodean y poner todo de tu parte para que, lo que hagas, lo hagas bien, lo delegues, lo compartas o hagas participe a tu entorno de ello.

Lo que aprendí del Networking de la #Tribucamp 2016

Menudo finde me he pasado en Madrid! La verdad que, imaginaba que iba a ser movido pero lo que no se me pasó por la cabeza es que iba a ser emocionante y emotivo a la vez.

Tribucamp 2016 (info aquí) ha sido el evento del año (además, todos los beneficios generados era para la AECC, Asociación Española Contra el Cáncer) para los que apostamos por un estilo de vida “KNOWMADA”, es decir, nómadas profesionales (y de conocimiento, digitales…) abiertos a un cambio que ya es una realidad. Y para que no te asustes, te defino las características que nos definen como knowmadas 😉 Seguro que tú también te sientes knowmad!!!

ZONA DE CONFORT

.- No estamos limitados a una edad determinada ni conocimientos específicos ya que, nuestro aprendizaje es constante. Queremos aprender durante toda la vida!

.- Somos creativos, colaborativos, proactivos, innovadores…

.- Somo altamente intuitivos, generadores de ideas e inventos varios. Yo añado, por mi personalidad, altamente sensibles y generadores de cambios.

.- No buscamos acceder a información cerrada sino todo lo contrario, utilizar libre y abiertamente.

.- Somos creadores de redes, siempre conectando ideas, personas, equipos…

.- Tenemos herramientas de todo tipo para resolver diferentes situaciones y problemas varios.

.- Nos encantan las tecnologías digitales y comprendemos  cómo y por qué funcionan.

.- Resolvemos problemas sin importar el contexto y yo añado que tenemos una capacidad genial para “desaprender” y volver a aprender, sumando ideas.

.- El fracaso para nosotros es un aprendizaje al que no le tenemos miedo.

.- Compartir es nuestro lema y somos conscientes del valor que tiene dar acceso a la información de un modo libre.

Se trataron diversos temas, entre ellos, Laura López de lauralofer.com, nos habló de Emprendimiento digita y compartió con nosotros consejos demostrados para diseñadores freelance que quieren elegir a sus clientes. Omar de La Fuente, de haciaelautoempleo.com me erizó la piel hablando sobre su trayectoria personal y profesional y sobre cómo hizo realidad su sueño de generar su autoempleo y poder ayudar a otras personas a conseguir el suyo a través de sus contenidos y sus cursos. Un crack!. Javier Santos, Fundador y CEO de Infoautónomos, consultor especializado en creación y consolidación de empresas. Un portal de referencia a nivel nacional que no debes perder de vista. Mónica Fusté, de monicafuste.com, nos habló sobre cómo crear un proyecto propio en torno a ella para que seas más libre. Franck Scipion de lifestylealcuadrado.com. Su misión es ayudarte a desarrollar una plataforma digital que te permita generar ingresos para vivir la vida que has elegido, no la que quieren otros que vivas. Transmite un buen rollo increíble!!! Y por fin pude abrazar a Ana Vico de befullness.com. Ella es Psicóloga y Coach experta en Inteligencia Emocional, PNL y Mindfulness. Te ayuda a entrenar tus emociones para que diseñes y vivas la vida que mereces. Yo la sigo a pies juntillas y te la recomiendo!!! Cuidar cuerpo, mente y espíritu son parte imprescindible del desarrollo profesional.

Pero lo mejor, de lo mejor, de lo mejor… fue EL EQUIPO que nos juntamos de principio a fin:

TribuCamp 2016

Me enamoré de Agustín Grau, de agustingrau.com, al que le debo el haberme enterado del evento. Su fuerte son: Negocios con corazón. Ingresos y libertad. Agustín siente lo que hace con una intensidad alucinante y te contagia su emoción a cada palabra o explicación. Tío! Transmites un buen rollito increíble y ya no perderemos contacto nunca más. Tienes las puertas de mi casa abiertas!!!

Charlar con Jose Miguel García, Self-Employed y Consultor de Marketing Digital y negocios en internet en josemiguelgarcia.net es hablar de éxito y superación, es hablar de trabajo y constancia, es sentir que las pasiones existen y que los emprendedores con mayúsculas existen.

Conocer a Carmen de orgonangel.com fue como descubrir a un hada en pleno siglo XXI. Ella me sorprendió con unas piedras increíbles y me sentí la mujer más afortunada cuando una de ellas se colgó en mi cuello. La Orgnonita es una piedra poco conocida. Están hechas de resina de poliéster y virutas de cualquier metal (exceptuando el plomo) con las proporciones del 50/50 %, también debe llevar cuarzo, ya sea en punta o drusa o polvo de cuarzo (por su propiedad piezoeléctrica). Esos tres materiales en su correcta proporción definen la potencia y eficacia. Son potentes transformadores y protectores ambientales. Estabilizadores de energía fisiológica (Orgón) en seres vivos. Mejoran los procesos orgánicos en personas, animales y plantas (demostrado científicamente). Dinamización y energización. Apertura y equilibrio de Chakras. Energía positiva y bienestar general. La “ciencia” de la que proceden todas las Orgonitas estan basadas en las investigaciones del Dr. Wilhelm Reich quien estudió la energía presente en la naturaleza, conocida en culturas orientales como “Chi”, “Prana”, etc. y que bautizó como “Orgón”. Fueron perfeccionadas por Don y Carol Croft quienes diseñaron la Orgonita tal y como las conocemos hoy. Estas potentes Orgonitas generan energía positiva por siempre y se diferencian mucho de las creaciones de el Dr. Wilhelm Reich. Te invito a que las veas y te enamores de ellas como me pasó a mi!

Porque como dijo Joanna Ferrero de experienciar.es: “Hacer networking es algo más que entregar tarjetas”. Y yo, de este networking me he traído algo más que tarjetas y mucha esencia de corazón. Me he traído:

.- Valores de amistad que siguen perdurando en el tiempo, a pesar de que crezcamos y pasemos de niños a adultos.

.- Conocer a nuevas personas, nuevas actividades, intereses que generan sinergias.

.- Construir y mantener relaciones no solo trae consigo amistad sino también colaboraciones.

.- Experiencias y sentimientos de grandes profesionales que te muestran que son de carne y hueso como tú.

,. Que la perfección no existe y que los errores son parte del aprendizaje y del crecimiento.

.- Dar y recibir son las caras de una misma moneda pero con valores de honestidad en medio.

.- Frescura y dinamismo. Se acabó lo gris, la corbata y el apretón de manos que te deja sin respiración.

Hubo más gente, por supuesto! Pero cuando conectas, conectas! Y el post de hoy, va por ellos!

Abrazos miles compis nuevos!!

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