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Sentirte perdido e invisible ya no es una opción

Cuando decides empezar un proceso de coaching para captar potenciales clientes surge la necesidad de dedicarte un tiempo de confesión.

En la mayoría de las sesiones surge la palabra “comparación”. Constantemente nos comparamos con las personas que admiramos, con las personas que parece que hacen y logran todo con lo que tu sueñas. Y en esta era en la que todo es “libre”, parece que solo los demás saben como sacar partido a sus dones y virtudes y que, con files seguidores y “me gustas”, hay una verdadera contribución detrás. Pero tú, no logras lo mismo.

Te sientes mal, frustrado, incompetente y sin fuerzas para ver opciones. Se supone que lo tienes todo (trabajo, familia…) pero no sientes que lo merezcas o que las cosas vayan a cambiar para tú sentirte mejor contigo mismo.

Y sigues admirando a esas personas exitosas que, piensas, tienen más recursos y oportunidades que tú. Más dinero, más inversiones, mejores contactos y personas que se encargan de que su vida funcione, mejor que la tuya, claro! Hasta sus parejas son mejores, saben estar y no se entrometen en sus estados de ánimo.

Pero un día haces clic.

Te agota reunirte con esa gente. Y dejas de invertir tiempo y energía en compararte con ellos para buscar una salida consciente y coherente, un plan de acción que te ayude a salir de ese circulo que te consume.

Y un día te encuentras con una de las muchas personas que admira(ba)s y como te ve relajado, te cuenta como se siente él: tachán! Está hablando como si lo hicieses tú! Las mismas quejas, el mismo dolor, la misma insatisfacción.

Descubres como de tonto has sido por admirar a alguien que se siente como tú.

Por fin dejas de ponerte excusas y, definitivamente, te pones en marcha, dejando de lado las comparativas estúpidas con esa “supuesta” gente de éxito. Porque, la verdad, es que tenías miedo de hablar cuando, culturalmente, mostrar las emociones no es ético. Porque tenías miedo a que te juzgases por ser el único que se sentía así. Porque tus creencias erróneas sobre ti, sobre lo que te han hecho creer desde niño, te hacían dudar de tus capacidades y de tu valor como persona.

Pero todo eso no es verdad! La realidad es que lo tienes todo para crecer, para ganar nuevas perspectivas y para cambiar tu estilo de vida.

Tienes voluntad para buscar ayuda y comprometerte contigo mismo. Tienes miles de cosas nuevas por aprender y que con esfuerzo, constancia y perseverancia, trabajarás duro para lograr esa mejora interior que tanto anhelas y necesitas.

Tienes todo lo que necesitas: potencial, ganas y persona que te quieren.

No te enfoques en el tiempo, en el dinero o en lo que falte. Haz todo lo contrario! Pon el foco en todo lo que quieres alcanzar y empieza a buscar todas las posibilidades creativas que se te ponen por delante, ahora que estás dispuesto a verlas. Porque lo que más tenemos dentro y fuera de nosotros mismos son… ¡EXCUSAS! Excusas para decir y pensar que los demás pueden pero nosotros no.

Las excusas las genera el miedo al cambio, el miedo a lo nuevo. Son malas y destructivas y nos abocan a caer en lo más bajo, en la mediocridad de la comparación y de la no realización. Nos impiden ser y sentirnos libres.

Es cierto que todo camino nuevo no es fácil pero tampoco imposible de pasearlo. Puede que duela pero será un dolor satisfactorio si caminas dejando las excusas de lado y buscando soluciones creativas que hagan sentirte que no te limitan y que te transforman.

¿Recuerdas cuando probaste el primer coche de tu padre, que parecía un cohete cuando recién sacaste el carnet de conducir? A ti te parecía un cohete pero tu padre sufría cuando embragabas mal o la marcha rascaba. Pero había que “sufrir” para que aprendieses a escuchar el motor y lograses hacerlo bien. ¿Recuerdas el primer golpe que le diste a tu coche? ¿Cómo te sentiste? ¿Durante cuánto tiempo empezaste a mirar más y mejor a la hora de aparcar para no rallarlo y dejar de aparcar “de oído”?

Todo en esta vida requiere de un proceso, simplemente que, al crecer, nos volvemos grises, aburridos y nos puede la vergüenza o el orgullo. Los baches que nos avisan de que es hora de una mejora o transformación, llegan para espabilarnos y que pongamos foco, dedicación y determinación en lo que más nos gusta y en lo que nos hace únicos y significativos.

¿No crees que, como ser humano, te mereces vivir una vida plena? No importa que años tengas. Te mereces vivir como tú quieres realmente.

Mi ilusión es permitir que logres una transformación plena, que mejores tu toma de decisiones y que obtengas los resultados que buscas.

Y, ¿cuál es el secreto para ello?

Todos queremos saber los secretos del otro y las claves mágicas de cómo consiguen las cosas que nosotros también queremos pero tenemos que empezar a asumir que los secretos y las claves mágicas las han creado para llenar vacíos, estímulos inmediatos y de corta duración que solo proporcionan alivio pasajero.

La clave, el secreto es…

¡Estrategia y Orientación!

Pero esta clave no te dará miles de euros en dos días. Eso sería poco realista a pesar de ser lo que la mayoría busca. Ni tampoco implica dejarse la piel en el despacho o en el proyecto. Ser una persona de éxito, plena, no sucede por accidente.

La clave radica en la formación de uno mismo para enfocarse en las cosa importantes que te mueven como persona, dejando de cegarte por el brillo de diamante del éxito ajeno que, no siempre es diamante. A veces brilla mucho más el cristal que vale infinitamente menos que un diamante auténtico.

Así que, por favor, te invito a que dejes de sentirte perdido e invisible y a que escogas la opción de la mejora y de la transformación.

Si me necesitas, échame un silbido en el mail hola@yolandafortes.com

Abrazos!

Nunca aceptes un NO por respuesta. ¡JAMÁS!

Después de una charla con un alumno… ¡SIEMPRE HAY SOLUCIONES! Siempre! Costará horrores dar pasos, reconocer errores, llamar, pedir ayuda. Costará preguntar. Preguntar. Preguntar. Lo que quieras. Pero NUNCA DEBES DAR NADA POR HECHO! Nunca jamás! Porque cada persona, aún dentro del mismo departamento, sabe cosas diferentes.

Si no te convence la respuesta, vuelve. Vuelve a preguntar. Escribe dudas. Escribe miedos. Escribe eso que la intuición o el corazón te cuenta. Y pregunta. Pregunta. Pregunta.

¿Qué no te responden? Mírate al espejo y observa tus formas, tu tono, tu postura corporal. Cuando tenemos un problema, o varios, nuestra cara y nuestro cuerpo hablan por nosotros. Y vibramos ese malestar. Y la otra persona no tiene la culpa.

Así que cambia el ánimo un pelín para que la persona que tienes delante, entienda y empatice contigo. Y SONRÍE. Y da las GRACIAS… “Oye!, Que gracias por no poder ayudarme pero por decirme a quién debo llamar o que paso debo dar.”

Pregunta (te). Analiza. ¡Sé sincero al 100%!

¿Qué está ocurriendo?

¿A quién perjudica?

¿Por qué creo que me ocurre esto?

  • Ahora, ¿qué posibles soluciones tengo? Sobre papel todo vale así que no temas escribirlo TODO por muy loco o disparatado que te parezca.

¿Qué solución o alternativa tiene más probabilidades de solucionar el problema?

¿Puedo hacerlo solo o necesito de alguien más?

¿Qué riesgos puedo correr o qué tengo que invertir?

  • Ahora, planifico todos los pasos a dar, con día y hora establecida, y empiezo a dar un paso, otro paso…

Será ahí, en esos pasos, cuando descubrirás qué sirve, qué no y qué cambios debes seguir aplicando.

Pero JAMÁS ACEPTES UN NO POR RESPUESTA porque el no solo llegará cuando demos nuestro último suspiro.

#PROHIBIDORENDIRSE

¿Metas o sistemas? Proyectos paralelos

Como consultora especialista en estrategia personal y proyectos paralelos, quiero ayudarte a que te olvides de las famosas y desenfocadas metas para que pases a establecer sistemas. Esto, sumado a tu constancia y enfoque en el proceso de transformación hará que consigas mejores resultados* a largo plazo. Te lo explico con ejemplos:

  • Meta: escribir un libro. Sistema: ser constante y escribir todos los días.
  • Meta: ganar la carrera. Sistema: correr todos los días 10 kilómetros.
  • Metas: ganar más dinero (pero no quieres dejar tu trabajo). Sistema: crear proyectos paralelos.

Los beneficios de establecer sistemas para conseguir resultados son:

1.- Más felicidad y enfoque. Cuando tienes una meta, sueles decirte: “estaré mejor cuando adelgace”, o “estaré mejor cuando ganes más dinero”. Estas “excusas” nos derrotan antes de lograr nada y no conseguimos la tan ansiada meta. Si estableces sistemas, por ejemplo, “voy a cambiar mis hábitos alimentarios a diario (por ejemplo, dejando de desayunar bollería y alimentos procesados) y voy a salir a caminar todos los días, 30 minutos (por ejemplo, volviendo del trabajo a casa, andando)”. Con esto, pasaremos de querer una dieta que no mantendremos en el tiempo a cambiar hábitos y rutinas que nos traerán multitud de beneficios y se mantendrán a largo plazo.

2.- Las metas no te mantienen motivado a largo plazo, los sistemas sí. Si quieres montar tu negocio, una vez que lo has montado: te has dado de alta como autónomo, tienes tus tarjetas, una oficina que te cuesta un riñón, una web preciosa y una idea que, en tu cabeza, te parece fantástica. Ya está todo listo. ¿Y ahora, qué?. Ahora te encuentras que la web no tienes visitas, que la calle de la oficina no tiene transito y no te ve nadie y que, pasan los meses y la cuota de autónomos se lleva todos tus ahorros. Si te enfocas en la meta, todo tu trabajo se acaba al llegar a ella. ¿Y después, qué?

Pues que no conviene que dejes tu trabajo (sea fijo o eventual para darte de alta como autónomo) antes de tiempo sino que desarrolles un sistema de, por ejemplo, proyectos paralelos. Los proyectos paralelos no solo te van a traer ingresos sino que tienen otros muchísimos beneficios a largo plazo: son divertidos porque los haces porque tú quieres, te permiten probar, experimentar sin arriesgar nada y aprender cosas nuevas (errores y aciertos incluidos), potencian tu ánimo y tu creatividad, dar un empuje a tu carrera profesional ya que son una fuente increíble de desarrollo, práctica y aprendizaje personal (y profesional!).

Los proyectos paralelos te llevan a ganar confianza en ti mismo, generar contenido y experiencias nuevas en tu día a día, crecer como persona y como profesional. Generarás reconocimiento y crearás tu marca, descubrirás qué quieres y qué no quieres antes de arriesgar nada, logrando tu propio equilibrio entre tu vida personal, profesional y social. Aumentarás ingresos, podrás decidir cómo quieres seguir ganándote la vida y aprenderás a vivir y trabajar mejor en mundo veloz.

3.- El futuro es impredecible y las metas nos invitan a jugar a ser adivinos. Está bien organizar y planificar pero, ¿realmente sabemos que va a pasar mañana, o dentro de un mes? Si trabajas con sistemas, en vez de metas, avanzarás si o sí, a pesar de no saber que nos depara la vida, ni las circunstancias que se nos presentarán dentro de una semana. Es como querer gestionar un tiempo sobre el que no tenemos poder (todos tenemos 24 horas (ni una décima de segundo más) pero sí podemos gestionar todas las cosas que hacer en las 24 horas que tiene nuestro día.

Las metas están bien si quieres resultados a corto plazo pero si los resultados que buscas, quieres que se mantengan en el tiempo, entonces agárrate a los sistemas y yo te ayudo a acompañarlos de una estrategia que te permita mantener un enfoque claro, sin dudas y a que logres tus objetivos tangibles y reales.

*resultados: ganar más dinero, tener una vida más completa, aterrizar ideas, cambiar de trabajo o sector, recuperar tu confianza, no dejar el trabajo pero sí desarrollar nuevas vías de ingreso con proyectos paralelos…

Lo que dicen nuestros clientes, aquí.

JOMO o la alegría de perderte algo

Hace unos días, buscando información sobre slow lifeslow work embajadores de marca, para un programa dirigido a una multinacional que está cambiando su forma de ser y hacer con su gente (y que va a ser increíble) descubrí esta tendencia, dicen que nueva y que va en aumento:

JOMO, JOY OF MISSING OUT y que traducen como “la alegría que te da perderte algo”. Curioso porque estamos en el punto de no querer perdernos nada, consumir sin sentido y sufrir ansiedad si olvidamos subir “la foto del segundo” a redes. Y queremos VOLVER…

Queremos hacer nuevo algo que hemos olvidado: queremos DES-CONECTAR de lo online para SENTIR lo offline.

Queremos volver a sentirnos auténticos.

Queremos sentirnos libres y recuperar algo de “privacidad”…

Si bien es cierto que el informe (#Euromonitor) está enfocado al sector del turismo, a mi me encanta sentir, en presente, que encaja a la perfección en otros sectores, sobre todo, porque es fantástico mostrar a directivos y gerentes que las experiencias vitales cara a cara, sintiendo la naturaleza, por ejemplo, nos hace sentirnos conectados con nosotros mismos y con nuestro entorno, nos permiten recuperar sensaciones olvidadas y genera ganas de más y mejores relaciones tú a tú.

Y conste que para ello no hace falta más que tener ganas, un poquito se formación incompany y otro poquito de formación con experiencias varias.

Al fin y al cabo, si cuidamos las relaciones personales en la empresa, logramos embajadores de marca que producen más y convierten en ventas, no crees?

Cambios y más cambios

Lo maravilloso de leer, de formarse, de aprender de cada pequeño bache, de alimentarte de todos tus clientes… es que mejoras, simplificas y vas generando #cambios. Una veces chiquitos y otras veces grandes.

Pero lo importante no es el cambio en sí, sino que todo lo que hay dentro de ti se va viendo fuera. Y eso no es malo! No te sientas molesta!

Siéntete orgullosa de ello porque sólo así conectarás con la gente que te aporta aún más conocimiento, más experiencia, más energía!

Estarás en sintonía con empresas, proyectos, jefes que verán oportunidades mutuas y que ambas partes sabréis aprovechar…

Venga! No temas dar ese #impulso extra! No desistas! #prohibidorendirse

Tan sólo debes aceptarte, trabajar en tu #ReciclajeProfesional (aunque tengas trabajo fijo!) para seguir dándolo todo sin miedo a cambiar #hábitos que poco te aportan ya…

 

¿Cómo generar cambios en tiempos de cambio? Seguir leyendo…

Foro Tiempo de Mujeres #TDMMadrid18 #Repsol #Madrid

Hace un par de semanas, tuve la fortuna de poder asistir al #Foro de #LiderazgoFemenino y #Empresa, Tiempo de Mujeres. Un fantástico un punto de encuentro para mujeres con muchas ganas de crecer personal y profesionalmente.

El objetivo de Tiempo de Mujeres no es solo potenciar las habilidades de liderazgo de las mujeres en España a través del conocimiento, sino también mediante el intercambio entre las asistentes, con espacios diseñados para un práctico networking.

Un lugar espectacular, dentro del edificio #Repsol #Madrid

 

Quiero compartir contigo algunas de las píldoras (in)formativas que me traje para Galicia, empezando con Mónica Mendoza, una crack de las ventas y con la que reírse es mortal. Mónica nos contó, en su ponencia, Inteligencia emocional y mujer. Rompiendo tópicos, entre muchas otras cosas que:

1.- Hasta que no nos empoderemos a nosotras mismas y nuestro monólogo interior, no dejaremos de autoflajelarnos.

2.- Tenemos que trabajar lo que nos hace diferentes de los demás.

3.- Brillas cuando aceptas tu esencia y no te comparas con los demás.

Y acabamos su ponencia al grito eufórico de “YO SOY LA OSTIA”. Es una profesional de pies a cabeza y bastante cañera. Si algún día tienes la oportunidad de asistir a verla, no lo dudes ni medio segundo.

 

En una de las mesas redondas, cuyo tema fue El deporte como herramienta de empoderamiento femenino, se contó con unas ponentes de lujo: Paula Fernández Ochoa, Socia de +More Than Law. Helena Torras, Fundadora y Ceo de Bwom. Ana Calderón, Presidente Las mujeres nos movemos y Sandra Barneda, Periodista, presentadora y escritora.

De aquí salieron reflexiones como:

4.- A las mujeres hay que empoderarlas con programas de liderazgo porque es imprescindible darles las herramientas que les permitan sentirse bien primero.

 

Aquí añado eso de que “no tiene mucha lógica liderar un equipo si tú no sabes liderarte a ti primero, verdad?

5.- Primero dale las herramientas a la mujer para que sea ella la que se empodere primero y lo replique en su entorno personal y profesional.

Así es. Estamos acostumbradas a hablar de “cambios” con quién habla del tiempo pero sinceramente, para mi tiene más poder la transformación porque es la que te permite evolucionar. Los cambios se mantienen o no pero la transformación es interna y muy poderosa.

6.- Dentro de la jornada laboral se está implementando el deporte, lo que está generando mucho éxito.

Me encanta que esto ya sea una realidad y lo sé de primera mano, por Paula Fernández-Ochoa. Ella misma aclaró que, en la abogacía las jornadas son muy largas, muy duras y en constante estrés. Por ello recomienda, seas del sector legal o no, un descanso reparador, una buena alimentación y la práctica deportiva, de la mano de un profesional que te aconseje qué deporte te va bien a ti, pero sobre todo que lo disfrutes.

 

Si quieres toda la info del evento y de las ponentes, puedes encontrarla aquí.  La verdad que me sentí muy identificada y muy a gusto. Si quieres saber más de mi o curiosear en mi perfil, puedes hacerlo aquí.

 

Nos vemos dentro!

Un abrazo!

Yola Fortes

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