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Por qué tenemos que aprender toda la vida

Que nos digan que es necesario estar aprendiendo toda la vida, se ve como una moda inventada para vender más cursos pero nada más lejos de la realidad.  La UNESCO dice todo lo contrario, tanto que ha creado un Instituto propio para desarrollar sus programas y sus políticas a favor de una  educación continua en las distintas etapas de nuestra vida.

 

Porque el aprendizaje continuo contribuye a que logremos un mundo más próspero e inclusivo, alcanzando nuestros objetivos vitales que, con posterioridad, volcamos a la sociedad y al mundo en general.

 

Los beneficios de aprender a lo largo de la toda nuestra vida y no pasar por ella sin más son, entre otros:

1.-Nos transformándonos como personas, pasando a transformar nuestros puestos de trabajo y nuestro entorno.

2.- Aprender nos ayuda a encontrar nuevas respuestas a las nuevas necesidades de la vida y del desarrollo personal, familiar, laboral y social.

3.- Un aprendizaje continuo te ayuda a generar enfoque, claridad y capacidad de solventar los inconvenientes diarios que se te presenten como persona y como profesional.

4.- Aprender te ayuda a abrir los ojos y a descubrir la importancia de la felicidad y de mantenerse motivados para obtener resultados reales mucho antes.

5.- Aprender a diario hace que saquemos a la luz lo mejor de nosotros mismos, convirtiéndonos en personas comprometidas, implicadas, resolutivas con nosotros mismos y con los demás.

 

Por todo esto y más, merece la pena no dejar de aprender, ¿verdad? ¿Qué puntos añadirías tú?

 

El Reciclaje Profesional. Cambiar de trabajo o volver al mercado laboral

Todos sabemos que el mercado laboral está en constante transformación y ello nos obliga a optar por el RECICLAJE PROFESIONAL y a reorientar nuestras carrera o, incluso, reincorporarnos después de un parón, obligado o no.

Reciclarse profesionalmente, implica analizar tres puntos:

1.- Lo previo a mi idea sobre el reciclaje profesional:

Tengo que asimilar y aceptar, si o sí y evitar mostrarme enfada con el mundo y responderme con total honestidad qué puedo hacer, qué necesito hacer y qué quiero hacer.

Reciclarse implica formarse, estudiar, aprender nuevas habilidades, nuevos conocimientos e incluso, nuevos oficios porque no todo son carreras universitarias en esta vida.

2.- Averiguar en qué puedo mejorar y que me va a beneficiar en mi reciclaje profesional:

Tener una carrera ya no implica saberlo todo así que no te agobies si deseas cambiar de sector al 100%, o si no la tienes finalizada, o incluso si no la tienes. Eso no es impedimento para un desarrollo profesional exitoso. Prometido! Piensa que competencias valoran en la actualidad, cuáles tienes y cuáles debes aprender o mejorar.

Y puedes! Para empezar echa mano de toda la formación online gratuita, los llamados cursos MOOC (Massive Open Online Courses) digitales: Miriada X (plataforma creada para la comunidad de docentes y universidades iberoamericanos e impulsada por Universia y Telefónica Learning Services), Udacity (plataforma basada en cursos gratuitos MOOC sobre tecnología y otras temáticas creada por el ex profesor de Stanford Sebastian Thrun), Coursera (ha sido creada por profesores de la universidad de Standford y está considerada como la plataforma de cursos más potente, con más millones de estudiantes inscritos).

Con ello descubrirás que hay de nuevo y qué te gusta. Sabrás con más certeza qué es lo que quieres hacer, qué es lo que puedes hacer y qué es lo que necesitas hacer. Recuerda no mentirte porque esto lo estás haciendo POR Y PARA TI (y con ello se beneficiará tu entorno más inmediato: parejas, hijos, padres, amigos, sobrinos…). Y podrás definir tu nuevo perfil profesional.

3.- Ahora, toca crear el PLAN MAESTRO:

Analiza con detalle todo lo que te va llamando la atención, el mercado al que te quieres dirigir, si es viable o no.

Escribe todos los conocimientos, competencias y habilidades que vas a necesitar.

Empieza a buscar los trabajos que encajen con ese perfil profesional que quieres adquirir y fíjate en qué demandan, qué buscan, qué exigen, qué necesitan de modo que podrás seguir formándote.

Y empieza también a buscar nuevos contactos, aumentar tu red y hacer networking en esos nuevos sectores a los que te quieres dirigir.

 

Proyecto de investigación sobre el perfil de las nuevas madres.

¡Que orgullosa me siento! Orgullosa de ser miembro de @Ciragal, Centro de Investigación de Resoluciones y Acuerdos de Galicia, como “Consultora y Coach Colaborativa”
 
El para qué de esta “especialidad” (#coachingcolaborativo) radica en el reto que tenemos por delante en estos tiempos de volatilidad e incertidumbre, cuya mejora y sostenibilidad nace en la colaboración, tanto en nuestra vida personal, como profesional, como social. Saber colaborar es una competencia imprescindible para afrontar tantas situaciones complejas e incertidumbres de un modo eficaz, eficiente, aumentando así la rentabilidad de las organizaciones y el bienestar personal de las personas que las componen.
 
Y aquí está ella. Un crack de mujer, ¡un referente en toda regla! Gracias Ana por confiar en mi y por permitirme seguir creciendo y aportando a la vez, de la mano de expertas a las que tanto admiro, de corazón.

Ana Sarabia trabaja en un proyecto de investigación sobre el perfil de las nuevas madres, con encuestas y entrevistas a quinientas gallegas…

Ana Sarabia indica que el derecho colaborativo se consolida como una poderosa alternativa al «viacrucis judicial» en el que pueden convertirse los procesos de divorcio cuando hay hijos compartidos. El Centro de Investigación de Resoluciones y Acuerdos de Galicia (Ciragal) acogió hace unos días el seminario El lugar de la madrastra en la familia reconstituida. «Por primera vez se unieron las visiones del derecho y el coachingfamiliar para analizar la complejidad de las constelaciones familiares que se forman después de que una pareja con hijos o hijas se separe», explica Sarabia.

En el seminario participó también Berta Capdevila, coach especializada en apoyo a familias reconstituidas del proyecto AfínFamilia.com. Fue el primer encuentro para divulgar el derecho colaborativo y la realidad de las familias reconstituidas, que ya suponen el 14 % de los hogares españoles.

Leer la noticia completa aquí.
 
#Vigo #Galicia @lavozdegalicia
 

Las verdades absolutas no existen

LAS VERDADES ABSOLUTAS NO EXISTEN. En serio te lo digo.

Después de recibir el “no” de muchas personas, a lo largo de todo el 2017, por un tema peliagudo, por fin, hoy me han dado un sí.

Y ojo!, que no es el sí que yo tenía en mi cabeza, pero es un sí que se puede adaptar. Como todo en esta vida. Todo, todo, todo es esta vida es “transformable”.

Cuando no sabemos de algo pero tenemos una mínima “duda” o “intuición”, debemos seguir indagando, seguir investigando, seguir preguntando, seguir sin rendirnos… pero sobre todo, seguir ESCUCHANDO. Y nos conviene hacerlo sin el impulso del “para ya” porque no funciona y lo único que nos trae son resultados desagradables.

Entonces…

1. Las verdades no son absolutas.
2.- Lo que no te sirve a ti, me puede servir a mi y viceversa.
3.- Nunca des nada por hecho.
4.- Si sabes que hay una mínima posibilidad, ve a por ella, te lleve el tiempo que te lleve.
5.- Escucha y pregunta porque no lo sabemos todo y de quién menos imagines, tendrás una respuesta adecuada a ese mismo momento.

#prohibidorendirse

La importancia de QUERER PERDONAR (2)

Consejo 2 #perdonar & #emociones

La importancia de QUERER PERDONAR para avanzar en tu vida

Y tú, ¿sabes cómo perdonar?

Saber (y querer) perdonar no implica consentir todo lo malo que te hagan sino que significa que TÚ no tienes porque cargar sobre tus hombros la culpa de un pasado o persona que te hizo daño con palabras, gestos, actitudes. Todos sabemos que el pasado no se puede cambiar o pensamos que la otra persona no se merece nuestro perdón… pero también sabemos que las únicas personas afectadas son ellos porque se llenan de rabia, de ira, de resentimiento, de rencor para son ellos mismos. Y nosotros, queremos emociones sanas y equilibradas ♡

Marca Personal para Desempleados

Si estás en paro (que no parado) y quieres buscar trabajo es importante que tengas en cuenta que, para diferenciarte, necesitas currarte tu marca personal, es decir, trabajar en la huella que dejas, tal cual delicado perfume. Sí.

Cómo te sientes cuando pasas al lado de una persona, la cual desprende un suave aroma que, durante un rato, te deja como “en las nubes”. Son segundos, sí, pero son segundos que pueden dar un giro a tu vida: sigues de largo o te paras a pensar que te transmitieron esas notas florales (para bien o para mal).

Por ello, y agradecida por los mails recibidos después de la ponencia que impartí el pasado 7 de septiembre en Mos, en el Foro de Empleo Actitude, celebrado para promover la inserción laboral y mejorar la empleabilidad de los demandantes de empleo, acercándolos a la realidad empresarial y laboral de la comarca, me he animado a prepararos 3 talleres (no te pierdas todos los eventos que imparto o a los que asisto en este enlace a Eventos). El primero es MARCA PERSONAL PARA DESEMPLEADOS y se celebrará en Vigo. Toda la info a continuación.

Las plazas son limitadas dado que es un taller totalmente práctico. ¡No tardes en decidirte!

EVENTO CERRADO

MARCA PERSONAL PARA DESEMPLEADOS

  • Duración: 3 horas
  • Fechas: 26/09/2017
  • Horario: de 10:00 a 13:00 horas
  • Lugar: CÍRCULO DOCENTE. Camiño Pardal, 12. Vigo.
  • Precio taller suelto: 50 euros. Precio por los 3 talleres: 120 euros.
  • Profesor: Yolanda Fortes Rosendo
  • Descripción:

 

PROGRAMA

 

OBJETIVOS:

  • El tejido empresarial ha cambiado de un modo muy acelerado lo que hace que tengamos que adaptarnos a nuevos escenarios que no había hace 5 años.
  • Los nuevos trabajadores deben aplicar y tener en cuenta que la forma de comunicarse ha cambiado por lo que crear y posicionar su marca personal es un modo excelente para alcanzar un buen posicionamiento en el mercado profesional en el que se muevan.
  • Utilizar herramientas para ser efectivos en nuestra gestión de marca.
  • Establecer acciones que nos permitan movernos hacia adelante y crear una marca hable de nosotros.

DIRIGIDO A:

  • Desempleados

T E M A R I O:

  1. MARCA PERSONAL PARA DESEMPLEADOS
  • Qué es la marca personal,
  • Identidad profesional y reputación.
  • Plan de acción: objetivos y herramientas.
  • Tu marca personal en acción: ¡VéndeTe YA!

 

JUSTIFICACIÓN:

  • Trabajar en mejorar la marca personal contribuye a la obtención de un mayor reconocimiento.

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